Koulutuksen kuvaus

Muutosturvakoulutus antaa valmiuksia työkykytilanteiden tunnistamiseen, arviointiin ja käsittelyyn työelämässä. Teemoina ovat työkyvyn tuki, työn muotoilu, varhainen tuki ja työn mukauttaminen.

Työkykyyn vaikuttavat työn kuormitus, työn muutokset, työyhteisön toiminta ja elämäntilanne. Työpaikoilla tarvitaan keinoja tunnistaa tilanteita ajoissa, käsitellä niitä rakentavasti ja löytää tarkoituksenmukaisia ratkaisuja. Koulutuksessa työkykyä tarkastellaan yksilön, työn ja organisaation näkökulmista.

Kohderyhmä

Koulutus on suunnattu muutosturvan piirissä oleville henkilöille, joilla on kiinnostusta tai taustaa:

• esihenkilötyössä

• asiantuntijatehtävissä

• HR:n, työhyvinvoinnin tai työkyvyn tuen parissa

• kehittämis-, ohjaus- tai valmennustehtävissä

Koulutus vahvistaa valmiuksia:

• tunnistaa työkykyyn vaikuttavia yksilö-, työyhteisö- ja organisaatiotekijöitä

• hyödyntää työkyvyn arvioinnin ja varhaisen tuen työkaluja

• soveltaa työn muotoilun ja työn mukauttamisen keinoja

• käydä työkykyä koskevia keskusteluja työpaikalla

• tunnistaa kuormitustekijöitä ja tukea ennaltaehkäiseviä ratkaisuja

Sisältö

• työkykyyn vaikuttavia yksilö- ja työympäristötekijöitä

• organisaation roolia työkyvyn tukemisessa

• työn muotoilua ja työn mukauttamista

• ennakoivaa työterveyttä

• työkyvyn arviointia ja työkykyneuvottelua

Osallistujat saavat käyttöönsä käytännön työvälineitä:

• työkyvyn arvioinnin checklistin

• työn muotoilun työpohjan

• keskustelumallin esihenkilölle

• varhaisen tuen toimintamallin

Toteutus

• Kesto: 6 kuukautta

• Toteutus: webinaarit, itseopiskeltava materiaali, työkalupankki ja sparraus

• Suoritusmuoto: kokonaisuutena tai lyhyempinä moduuleina

Osallistujat saavat ohjeet oppimisympäristön käyttöön, viestintään ja aikatauluun. Kokonaisuus sisältää webinaareja, itsenäistä opiskelua ja oppimista tukevia tehtäviä.

Kouluttajat

Pauli Leinonen

Pauli Leinonen on työllisyyden edistämisen, työhönvalmennuksen ja työn muotoilun asiantuntija. Paulilla on pitkä kokemus työllisyyden edistämisestä, työhönvalmennuksesta ja työllisyyttä tukevien projektien kehittämisestä. Pauli on ollut mukana kehittämässä työn muotoiluun suunnattua Ratko-menetelmää.

https://tyonaika.fi/pauli-leinonen/

https://www.livelearn.fi/ota-yhteytta