Vahvistu työpolullasi -ryhmämuotoinen työidentiteettivalmennus sopii muutosturvatilanteisiin. Valmennus on suunnattu työn murroksessa oleville, elämäänsä ja työpolkuaan selkeyttäville sekä tasapainoa, jaksamista ja suuntaa etsiville ammattilaisille. Valmennus sopii erityisesti niille, jotka kaipaavat tukea oman identiteetin, osaamisen ja voimavarojen kirkastamiseen muutostilanteessa.

Prosessin teemoina ovat työidentiteetin vahvistaminen, omien arvojen ja ammattitaidon näkyväksi tekeminen, suuntaa antava itseymmärrys sekä palautumisen ja elämänhallinnan tunteen lisääminen. Valmennuksessa osallistuja oppii tunnistamaan omat vahvuutensa, selkeyttämään seuraavia askelia ja hahmottelemaan oman identiteetin kanssa linjassa olevan, itseä kannattelevan tulevaisuudenkuvan työuralleen. Metodina käytetään erilaisia työidentiteettiin ja identiteettityöhön liittyviä jäsennysmalleja.

Tavoitteena on vahvistaa luottamusta omaan polkuun, lisätä toimijuutta ja palauttaa kokemus siitä, että oma työura on omissa käsissä. Menetelmä yhdistää reflektiota, käytännön harjoituksia ja vertaistukea turvallisessa ryhmäympäristössä. Lopputuloksena osallistuja saa selkeämmän suunnan, vahvemman sisäisen kompassin ja konkreettisia keinoja edetä muuttuvassa työelämässä uudella energialla.

Sisällöt
Valmennuksen sisältöihin kuuluvat työidentiteetin vahvistaminen, omien arvojen ja ammattitaidon näkyväksi tekeminen, suuntaa antava itseymmärrys, omien vahvuuksien tunnistaminen, palautumisen ja elämänhallinnan tunteen lisääminen sekä seuraavien askelten hahmottaminen työuralla.

Kohderyhmä
Työn murroksessa olevat, elämäänsä ja työpolkuaan selkeyttävät sekä tasapainoa, jaksamista ja suuntaa etsivät ammattilaiset, myös muutosturvan piirissä olevat.

Sijainti
Verkko

Koulutuksen kesto
3 kk / 12 kertaa

Koulutuksen aikataulu
Sovitaan toteutuskohtaisesti

Osallistujamäärä
12–20 osallistujaa

Koulutuksen hinta
1000 € + alv / hlö

Kouluttaja
Salme Mahlakaarto on WorkBeing Method™ ID -menetelmien kehittäjä ja ID Valmentajakoulutuksen® perustaja. Mahlakaarto on erikoistunut työidentiteetin, toimijuuden ja ammatillisen kasvun vahvistamiseen erityisesti lähijohdon ja asiantuntijoiden kanssa myös muutos- ja kriisitilanteissa.