Vielä virtaa –valmennuskokonaisuus on myös muutosturvatilanteisiin sopiva ryhmävalmennus, joka on suunnattu 55+ -vuotiaille työntekijöille. Neljän kerran valmennuskokonaisuus kokeneen työidentiteettivalmentajan johdolla antaa mahdollisuuden tarkastella omaa työuran vaihetta, elämänkokemusta ja tulevaisuuden mahdollisuuksia uudesta, voimaannuttavasta näkökulmasta.

Tavoitteena on auttaa osallistujia vahvistamaan työidentiteettiään, jaksamistaan ja toimijuuttaan muuttuvassa työympäristössä. Neljän valmennuskerran aikana käsitellään työidentiteetin eri ulottuvuuksia: henkilökohtaista tarinaa, ihmissuhteita ja vuorovaikutusta työssä, omaa paikkaa organisaatiossa sekä tulevaisuuden suuntaa ja hyvinvoinnin vahvistamista.

Syväluotaava kokonaisuus sisältää ohjattuja harjoituksia, keskusteluja ja henkilökohtaista reflektiota, joiden avulla osallistuja saa selkeyttä, voimaa ja uusia näkökulmia arkeen ja työkaluja siinä jaksamiseen. Valmennettaville tarjoutuu lisäksi mahdollisuus peilata omaa kokemustaan ja elämänvaihettaan vertaistuellisessa hengessä oman ikäistensä kanssa.

Valmennus sopii sinulle, jos haluat vahvistaa hyvinvointiasi, nähdä muutoksen mahdollisuutena lisätä itsetuntemusta sekä rakentaa työuran loppuvaiheista tasapainoisen ja merkityksellisen jakson.

Sisällöt
Valmennuksen aikana käsitellään työidentiteetin eri ulottuvuuksia, henkilökohtaista tarinaa, ihmissuhteita ja vuorovaikutusta työssä, omaa paikkaa organisaatiossa sekä tulevaisuuden suuntaa ja hyvinvoinnin vahvistamista.

Kohderyhmä
55+ -vuotiaat työntekijät, myös muutosturvan piirissä olevat osallistujat.

Sijainti
Ryhmävalmennus

Koulutuksen kesto
4 x 5 h

Koulutuksen aikataulu
Webinaari 6.9. sekä intensiivipäivät 15.9., 7.10. ja 10.11.

Osallistujamäärä
Enintään 20 osallistujaa

Koulutuksen hinta
8000–12000 € + alv

Kouluttaja
Salme Mahlakaarto on WorkBeing Method™ ID -menetelmien kehittäjä ja ID Valmentajakoulutuksen® perustaja. Mahlakaarto on erikoistunut työidentiteetin, toimijuuden ja ammatillisen kasvun vahvistamiseen erityisesti lähijohdon ja asiantuntijoiden kanssa myös muutos- ja kriisitilanteissa.